HR

Jika anda telah kehilangan beberapa pemain terbaik untuk pesaing, temu bual keluar boleh membantu anda untuk mengetahui mengapa ini berlaku. Atau mungkin anda terpaksa melepaskan beberapa orang yang anda pasti akan menjadi superstar seterusnya. Dalam artikel ini, kami akan memberitahu anda bagaimana temu bual keluar dapat membantu anda meningkatkan cara anda menyewa dan siapa yang anda sewa.

Baca Lebih Lanjut

Satu kajian yang ditugaskan oleh CPP, yang paling terkenal dengan penilaian Myers-Briggs, mendedahkan bahawa pekerja di Amerika Syarikat menghabiskan 2.8 jam setiap minggu menangani konflik. Ini diterjemahkan kepada kira-kira $ 359 bilion jam tidak produktif, jadi tidak kira saiz perniagaan anda, kerugian ini boleh memberi kesan yang ketara kepada anda.

Baca Lebih Lanjut

Menjaga pekerja yang terlibat adalah penting untuk produktiviti dan kejayaan organisasi. Pekerja yang terlibat secara aktif adalah komited kepada matlamat syarikat dan termotivasi untuk membuat sumbangan. Mereka membawa semangat yang menyenangkan yang meningkatkan semangat pasukan. Ingin menyimpan pekerja anda? Berikut adalah 15 statistik penglibatan kakitangan yang perlu anda ketahui.

Baca Lebih Lanjut

Terdapat banyak stereotaip mengelilingi bagaimana milenium berbanding dengan bukan milenium, terutama di tempat kerja. Dengan milenium kini mengambil 35% tenaga kerja (Pusat Penyelidikan Pew), penting untuk mengetahui stereotaip mana yang berasal dari kebenaran dan yang benar-benar palsu. Ini akan membantu pengurus HR dan pemilik perniagaan kecil memahami apa yang sebenarnya ingin dikehendaki oleh kumpulan umur ini dari pekerjaan mereka dan membawa kepada hubungan yang lebih baik antara majikan dan pekerja.

Baca Lebih Lanjut

Perjanjian bukan pendedahan (NDA), juga dikenali sebagai perjanjian kerahasiaan, adalah dokumen undang-undang yang digunakan untuk melindungi maklumat dan data perniagaan anda. NDA digunakan oleh perniagaan apabila berkongsi maklumat proprietari dengan sekurang-kurangnya satu orang atau organisasi lain, dan menyatakan bahawa maklumat itu tidak boleh didedahkan oleh satu atau kedua-dua pihak kepada perjanjian itu.

Baca Lebih Lanjut

Kajian KerjayaBuilder baru-baru ini mendedahkan bahawa 58% pengurus perniagaan yang mengejutkan tidak pernah menerima latihan kepimpinan di tempat kerja. Kekurangan latihan dan penglibatan dengan penyelia boleh membawa kepada pergantian pekerja yang tinggi. Untuk membantu pengurus baru mengelakkan kesilapan tersebut, kami meminta pakar perniagaan untuk berkongsi petua kepimpinan mereka yang paling berharga.

Baca Lebih Lanjut

Etika kerja seseorang dikaitkan secara langsung dengan produktiviti mereka dan dibangunkan dengan baik melalui bimbingan dan dorongan. Tetapi kadang-kadang mengenal pasti nilai-nilai yang kita mahu memberi penekanan menjadi sukar jika kita tidak mempunyai satu set sasaran yang jelas. Kami meminta para pakar untuk berkongsi petua yang paling berharga mereka dengan berjaya mempromosikan etika kerja yang kuat kepada pekerja mereka.

Baca Lebih Lanjut

Mencari cara untuk memberi motivasi dan memberi ganjaran kepada pekerja anda? Berikut adalah 25 pengiktirafan dan idea penghargaan atas kami yang dikumpulkan dari para profesional sumber manusia (HR) dan pemilik perniagaan kecil. Ramai daripada idea pengiktirafan pekerja ini akan meletakkan senyuman pada wajah pekerja anda tanpa meletakkan ketegangan pada anggaran anda.

Baca Lebih Lanjut

Pengurus kata laluan menyimpan kata laluan individu anda dalam peti besi yang disulitkan. Mereka juga memberikan anda pilihan untuk mengaksesnya merentasi peranti, log masuk ke laman web dan aplikasi untuk anda, dan secara automatik menghasilkan alternatif baru dan lebih selamat. LastPass adalah pengurus kata laluan utama di pasaran, tetapi terdapat beberapa perkhidmatan terbaik yang menawarkan manfaat unik sebagai alternatif LastPass.

Baca Lebih Lanjut

Latihan perniagaan adalah perkhidmatan di mana pemimpin perniagaan, sering pemilik atau eksekutif, terlibat dalam dialog satu-satu dengan pakar perniagaan atau jurulatih untuk mengembangkan perniagaan mereka dan meningkatkan kemahiran interpersonal dan profesional. Kami melihat perkhidmatan bimbingan perniagaan yang paling popular yang merangkumi pelbagai pilihan untuk perniagaan kecil, termasuk latihan satu-satu dan kumpulan.

Baca Lebih Lanjut

Bayaran retroaktif, atau bayaran retro, adalah bayaran yang dibuat kepada pekerja untuk membuat perbezaan antara apa yang dibayar dan apa yang sepatutnya dibayar. Ia biasanya terjadi apabila terdapat kesilapan dalam mengira gaji, apabila kenaikan gaji pekerja dijadualkan di tengah-tengah kitaran gaji, atau apabila bonus diberikan yang diperoleh semasa tempoh gaji sebelumnya.

Baca Lebih Lanjut

Pekerja bergaji adalah seseorang yang dibayar kadar tetap pada selang yang ditentukan untuk pekerjaan manakala pekerja setiap jam dibayar oleh jam untuk kerja yang dilakukan. Terdapat kebaikan dan keburukan untuk membayar gaji berbanding setiap jam. Kami akan membincangkan manfaat setiap jenis gaji pekerja, seperti kemudahan pentadbiran dan ketepatan supaya anda boleh memutuskan apa yang paling sesuai untuk perniagaan kecil anda.

Baca Lebih Lanjut

Jurulatih perniagaan, atau jurulatih korporat, adalah penasihat yang dipercayai dengan pengalaman pengurusan industri yang boleh membimbing anda melalui cabaran permulaan seperti menyewa kakitangan dan membayar cukai, serta membantu anda merancang strategi pertumbuhan anda, membuat keputusan pemasaran yang baik, dan mengesyorkan perisian . Kebanyakan juga memberikan bimbingan untuk membantu anda mengembangkan kemahiran kepimpinan peribadi anda.

Baca Lebih Lanjut

Insurans pampasan pekerja membantu perniagaan memberikan manfaat seperti penjagaan perubatan dan upah pengganti kepada pekerja yang cedera pada pekerjaan. Perniagaan dikehendaki oleh undang-undang untuk membeli insurans pampasan pekerja di setiap negeri kecuali Texas. Kos berbeza-beza, dari kurang daripada $ 100 hingga ribuan setahun bagi setiap pekerja, berdasarkan faktor risiko.

Baca Lebih Lanjut

Majikan yang baik memberi ganjaran kepada kakitangan dengan lebih daripada gaji. Mereka menyedari prestasi tempat kerja yang sangat baik dengan hadiah yang membina harga diri pekerja dan mendorong mereka untuk terus menyumbang usaha terbaik mereka kepada perniagaan anda. Dan anda tahu apa? Pekerja yang lebih baik bermakna pelanggan yang lebih bahagia, dan ini membawa kepada perniagaan yang berulang.

Baca Lebih Lanjut

Maklum balas 360 darjah, juga dikenali sebagai ulasan prestasi 360, termasuk maklum balas bukan sahaja dari penyelia pekerja, tetapi juga dari pelanggan, vendor, rakan, dan / atau laporan langsung pekerja. Manfaatnya adalah bahawa para pengurus mendapat gambaran mengenai prestasi pekerja dari pelbagai perspektif. Apabila anda memikirkan 360 ulasan atau maklum balas, fikirkan pekerja yang menerima ulasan prestasi 360 darjah sebagai berdiri di pusat bulatan.

Baca Lebih Lanjut